ui设计如何面试别人
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本篇目录：
UI设计师该如何面试
1、ui设计师面试的时候，需要注意三点问题从招聘网站中去寻找招聘信息，看看是否能拿到高薪。自身的能力是否正规，能力完善。如果是自己想从事职场的话，建议你提升自己对专业和自身的能力和要求。
2、具备用户体验意识 你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。
3、了解对方的工作经历 确实有很多人并不太会写简历，有的人说写不好简历的人压根就不要面试，我个人并没有那么那么讲究，也不介意对方用什么邮箱发邮件，简历写成什么格式。
4个专门写给UI设计师的面试经验+技巧
(1)注意简历排版：HR对简历的筛选最重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。
具备用户体验意识 你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。
展示可以从需求到用研，交互，视觉以及开发，把设计的流程梳理清楚，突出重点。此外，可以放一点课外的其他东西，例如：涂鸦作品，泥塑等等，让别人更加了解工作以外的你。
面试时不要轻易打断面试官的话，因为这是不礼貌的行为，很容易引起对方的反感。提条件时一定要自信果断，不要支支吾吾，不要把待遇要求说成XX-XX区间，最好说定一个具体的数额。
UI是包括了视觉设计和交互设计的。对于面试UI设计师时，有哪些面试技巧，首先要了解UI面试会被问到哪些问题。大约总结如下几个问题 自我介绍部分的回签技巧？扬长避短，多讲自己的项目经验，在校获奖可讲。
UI面试常见问题的总结
1、A. Self-view：后期修改文件和图层更加方便，标准命名也更加专业。B.团队视角：如果命名不统一，后期的沟通会浪费很多时间，可能会导致文件丢失。任务转换需要大量的学习成本和缓慢的进程。
2、聊一聊你最喜欢的设计师？ 专业问题 UI和UE最大的区别在哪里 UI即User Interface ，用户界面，业界一般指的是界面视觉设计。
3、其实一直在公司待着挺好的，就是上一个项目周期结束后就接不到项目了，运营也出了点问题，我们技术部就解散了，属于被迫离职。（套路哦！）你的业余爱好有哪些？可以看书、画画、摄影、爬山等等。
4、首先告知面试官，你对UI和UE的理解，讲到他们的不同点(其实UE就是UX)，UI偏向于视觉设计，UX(UE)偏向于体验、逻辑设计。其次，利用实际案例告知面试官，你自身是否具备一定的UX设计能力，或者UX设计的工作经验。
5、回答问题前，先告知面试官自己对行业的了解情况，适当时可以进行认同和赞美。
面试UI设计师时,有哪些面试技巧
去面试前一定把自己收拾干净，设计师虽然用不着穿正装去面试，但一定要注意自己的干净整洁，很多面试官都坚信一个原则：连自己都收拾不干净的设计师肯定也做不好设计。所以，不修边幅的设计师面试成功率肯定会比别人低。
首先， 优秀的逻辑能力 ，这边面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，你是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。你的设计方案应该是有理有据的，有起因经过结果的，是有经过思考的。
“你的哪个性格特点给你在设计工作中带来的价值最大？”首先肯定是要先看作品。水平这个东西在ui设计师行业里有时候很容易去判断，尤其是当水平明显很高或者很低的情况下，可能花少量时间就可以把候选人进行定位。
具备用户体验意识 你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。
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